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NOTRE ÉQUIPE
MULTIDISCIPLINAIRE

Faites carrière chez Fortier, D’Amour, Goyette. Nous formons une équipe de professionnels complémentaires, diversifiés, passionnés, engagés et au service de notre clientèle. Chaque employé est un membre de l’équipe et est considéré comme un atout important pour l’accomplissement de notre mission qui est d’offrir des solutions pratiques et adaptées aux besoins de notre clientèle. Notre cabinet offre à son personnel une carrière enrichissante et un environnement de travail dynamique, axés sur la collaboration en équipe, la confiance, le partage des compétences et le plaisir au travail.

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné de votre lettre d’intérêt. Pour toute demande de stage, bien vouloir inclure le relevé de notes de l’École du Barreau et celui de l’Université.

AVOCAT(E)
EN DROIT FAMILIAL

Notre Cabinet de professionnels est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour son bureau situé à Longueuil. Le titulaire compte entre 5 et 10 années d’expérience en droit familial. De plus, il doit se démarquer par son sens de l’autonomie et de l’organisation. Enfin, le titulaire est dynamique et est capable de s’intégrer à une équipe existante composée de près d’une quarantaine de professionnels et d’une équipe de soutien.

Résumé du poste

Sous la supervision de l’associé responsable du département de litige civil et commercial, l’avocat(e) en droit familial est responsable de prendre en charge les dossiers qui lui sont confiés. À ce titre, il sait gérer plusieurs dossiers en même temps tout en offrant un service rapide et personnalisé à chacun de ses clients. Il assure la gestion de ses dossiers, collabore avec les autres professionnels, délègue certaines tâches du ressort des techniciennes et adjointes juridiques et assure la révision juridique du travail de ces dernières. Il fait également activement du développement d’affaires et participe au recrutement de la clientèle du Cabinet.

 

Description de poste

Organisation (20%)

  • Gère son agenda avec la collaboration de son adjointe ;
  • Enregistre et tient à jours ses feuilles de temps dans le système informatique ;
  • Prépare ses rapports de dépense en collaboration avec son adjointe ;
  • Complète les mandats et fiches d’informations pour l’ouverture des dossiers.

Travail dans les dossiers (65%)

  • Rencontre les clients ;
  • Recueille les informations pertinentes aux dossiers ;
  • Analyse les dossiers et leur chance de succès dans un recours devant les tribunaux ;
  • Prépare et élabore les stratégies dans les dossiers, les théories de la cause et les procès ;
  • Analyse la documentation et les informations reçus ;
  • Transfert et communique aux clients la documentation reçue dans leurs dossiers ;
  • Effectue les suivis auprès des clients ;
  • Négocie avec les autres parties et leurs avocats ;
  • Effectue les vacations et représentations à la Cour et procède aux interrogatoires ;
  • Rédige les communications et procédures plus complexes et/ou ayant beaucoup de contenu ;
  • Donne les instructions aux techniciennes et/ou adjointes juridiques quant aux communications, formulaires et procédures devant être rédigées et/ou transmises ;
  • Révise et corrige les projets de communications, formulaires et procédures préparés par les techniciennes et/ou adjointes juridiques ;
  • Effectue de la recherche juridique au besoin ;
  • Rédige des opinions juridiques et mémorandums de recherche ;
  • Assiste les adjointes juridiques dans le travail technique des dossiers ;
  • Assiste les autres avocats en litige familial dans leurs dossiers, lorsque requis.

Tâches administratives et autres (10%)

  • Révise les projets de factures ;
  • Perçoit les avances des clients et fait les suivis des travaux en cours et comptes à recevoir ;
  • Participe aux projets de développement et d’amélioration du département de droit familial;
  • Participe aux rencontres de département et aux rencontre des professionnels.

Développement d’affaires (5%)

  • Rédige des articles à être publiés sur le site Web du Cabinet et les réseaux sociaux ;
  • Participe à des activités de réseautage pour faire connaître le Cabinet et développer sa clientèle.

Formation et expérience

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
  • Avoir un dossier déontologique et disciplinaire impeccable.

Compétences

  • Faire preuve de rigueur, sens de l’organisation ;
  • Empathie, écoute, patience ;
  • Travaille avec méthode et autonomie ;
  • Sens de l’initiative ;
  • Dynamique et capacité d’intégration et d’adaptation ;
  • Démontre une grande capacité de concentration, effectue plusieurs tâches différentes à la fois ;
  • Dispose d’un sens aigu de l’observation ;
  • Capacité à interpréter différents documents juridiques et administratifs ;
  • Compétences démontrées en travail d’équipe ;
  • Capacité à gérer l’information avec tact, diplomatie et discrétion ;
  • Capable de respecter des délais et des exigences strictes ;
  • Volonté d’apprendre et de s’adapter dans un environnement changeant et désir de développer de nouvelles compétences.

Autres connaissances

  • Maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
  • Connaissances fonctionnelles de l’anglais : oral, écrit, lecture ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Maîtrise des logiciels et bases de données de recherche juridique ;
  • Connaissance de JurisÉvolution, un atout ;
  • Connaissance de Jurifamille, un atout.
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AVOCAT(E) OU
NOTAIRE EN DROIT
DES AFFAIRES

Notre cabinet multidisciplinaire est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou d’un notaire en droit des affaires pour son bureau situé à Longueuil. Le titulaire compte entre 3 et 5 années d’expérience en droit des affaires et maitrise le français et l’anglais. De plus, il doit se démarquer par son sens de l’autonomie et de l’organisation. Enfin, le titulaire est dynamique et est capable de s’intégrer à une équipe existante composée de près d’une quarantaine de professionnels et d’une équipe de soutien.

Résumé du poste

Relevant de l’associé responsable du département en Droit des affaires, l’avocat(e)/ notaire en droit des affaires est responsable de prendre en charge les dossiers et d’exécuter les mandats qui lui sont confiés. À ce titre, il sait gérer plusieurs dossiers en même temps en respectant les échéanciers convenus, tout en offrant un service personnalisé et de qualité à chacun de ses clients. Dans le respect des politiques internes du Cabinet et de ses obligations déontologique, il assure la gestion de ses dossiers, fait rapport à l’associé responsable sur demande, collabore avec les autres professionnels, délègue certaines tâches du ressort des techniciens et adjoints juridiques et assure la supervision et la révision juridique du travail de ces derniers. Il fait également activement du développement d’affaires et participe au recrutement de la clientèle et aux activités de rayonnement du Cabinet.

 

Description de poste

Organisation (10%)

  • Gère son agenda et les outils de gestion de temps avec la collaboration de son adjoint ;
  • Prépare ses rapports de dépenses en collaboration avec son adjoint ;
  • Complète les mandat et fiches d’informations pour l’ouverture des dossiers.

Travail dans les dossiers (65%)

  • Rencontre et conseille les clients ;
  • Recueille les informations pertinentes aux dossiers ;
  • Analyse les dossiers et élabore les stratégies ;
  • Analyse la documentation et les informations reçus ;
  • Transfert et communique aux clients la documentation reçue dans leurs dossiers ;
  • Effectue les suivis auprès des clients ;
  • Négocie avec les autres parties et leurs conseillers ;
  • Complète et révise les diverses analyses et les rapports de vérification diligente ;
  • Prépare la liste de documents /agendas de clôture dans le cadre des dossiers de réorganisations corporatives et de transactions ;
  • Prépare la documentation requise selon les mémorandums/agendas de clotûres ;
  • Donne les instructions aux techniciens et/ou adjoints juridiques quant aux documents nécessaires dans les dossiers;
  • Révise et corrige les projets de communications, contrats, résolutions, etc. rédigées par les techniciens juridiques ;
  • Effectue de la recherche juridique ;
  • Rédige des opinions juridiques et corporatives et des mémorandums de recherche ;
  • Assiste les adjoints juridiques dans le travail technique des dossiers ;
  • Assiste les autres professionnels en droit des affaires dans leurs dossiers lorsque requis ;
  • Rencontre et fait rapport à l’associé responsable, sur demande

Tâches administratives et autres (20%)

  • Révise les projets de factures ;
  • Perçoit les avances des clients et fait les suivis des travaux en cours et comptes à recevoir ;
  • Participe à des activités de formation et de perfectionnement ;
  • Participe aux rencontres de département et aux rencontre des professionnels.

Développement d’affaires (5%)

  • Rédige des articles à être publiés sur le site Web du Cabinet et les réseaux sociaux ;
  • Participe à des activités de réseautage pour faire connaître le Cabinet et développer sa clientèle.

Formation et expérience

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente ;
  • Avoir un dossier déontologique et disciplinaire impeccable.

Compétences

  • Fait preuve de rigueur et a le sens de l’organisation ;
  • Travaille avec méthode et autonomie ;
  • Fait preuve d’initiative ;
  • Dynamique et capacité d’intégration et d’adaptation ;
  • Démontre une grande capacité de concentration, effectue plusieurs tâches différentes à la fois ;
  • Dispose d’un sens aigu de l’observation ;
  • Capacité à interpréter différents documents juridiques et administratifs ;
  • Compétences démontrées en travail d’équipe ;
  • Capacité à gérer l’information avec tact, diplomatie et discrétion ;
  • Capable de respecter des délais et des exigences strictes ;
  • Volonté d’apprendre et de s’adapter dans un environnement changeant et multidisciplinaire et désir de développer de nouvelles compétences.

Autres connaissances

  • Maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
  • Connaissances fonctionnelles de l’anglais : oral, écrit, lecture ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Maîtrise des logiciels et bases de données de recherche juridique ;
  • Connaissance de JurisÉvolution, un atout.

Caractéristiques de l’emploi

  • Catégorie d’emploi : pratique privée
  • Type d’emploi : temps plein

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Veuillez noter que l’utilisation du genre masculin désigne aussi bien les femmes que les hommes et est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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AVOCAT(E)
EN LITIGE CIVIL
ET COMMERCIAL

Notre Cabinet de professionnels est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour son bureau situé à Longueuil. Le titulaire compte entre 3 et 5 années d’expérience en litige civil et commercial. De plus, il doit se démarquer par son sens de l’autonomie et de l’organisation. Enfin, le titulaire est dynamique et est capable de s’intégrer à une équipe existante composée de près d’une quarantaine de professionnels et d’une équipe de soutien.

Résumé du poste

Sous la supervision de l’associé responsable du département de litige civil et commercial, l’avocat(e) en litige civil et commercial est responsable de prendre en charge les dossiers qui lui sont confiés. À ce titre, il sait gérer plusieurs dossiers en même temps tout en offrant un service rapide et personnalisé à chacun de ses clients. Il assure la gestion de ses dossiers, collabore avec les autres professionnels, délègue certaines tâches du ressort des techniciennes et adjointes juridiques et assure la révision juridique du travail de ces dernières. Il fait également activement du développement d’affaires et participe au recrutement de la clientèle du Cabinet.

 

Description de poste

Organisation (20%)

  • Gère son agenda avec la collaboration de son adjointe ;
  • Prépare ses rapports de dépense en collaboration avec son adjointe ;
  • Complète les mandats et fiches d’informations pour l’ouverture des dossiers.

Travail dans les dossiers (65%)

  • Rencontre les clients ;
  • Recueille les informations pertinentes aux dossiers ;
  • Analyse les dossiers et leur chance de succès dans un recours devant les tribunaux ;
  • Prépare et élabore les stratégies dans les dossiers, les théories de la cause et les procès ;
  • Analyse la documentation et les informations reçus ;
  • Transfert et communique aux clients la documentation reçue dans leurs dossiers ;
  • Effectue les suivis auprès des clients ;
  • Négocie avec les autres parties et leurs avocats ;
  • Effectue les vacations et représentations à la Cour et procède aux interrogatoires ;
  • Rédige les communications, mises en demeure et procédures plus complexes et/ou ayant beaucoup de contenu ;
  • Donne les instructions aux techniciennes et/ou adjointes juridiques quant aux communications, mises en demeure et procédures devant être rédigées et/ou transmises ;
  • Révise et corrige les projets de communications, mises en demeure et procédures rédigées par les techniciennes et/ou adjointes juridiques ;
  • Effectue de la recherche juridique ;
  • Rédige des opinions juridiques et mémorandums de recherche ;
  • Assiste les adjointes juridiques dans le travail technique des dossiers ;
  • Asssiste les autres avocats en litige civil et commercial dans leurs dossiers lorsque requis.

Tâches administratives et autres (10%)

  • Révise les projets de factures ;
  • Perçoit les avances des clients et fait les suivis des travaux en cours et comptes à recevoir ;
  • Participe aux rencontres de département et aux rencontre des professionnels.

Développement d’affaires (5%)

  • Rédige des articles à être publiés sur le site Web du Cabinet et les réseaux sociaux ;
  • Participe à des activités de réseautage pour faire connaître le Cabinet et développer sa clientèle.

Formation et expérience

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente ;
  • Avoir un dossier déontologique et disciplinaire impeccable.

Compétences

  • Fait preuve de rigueur et a le sens de l’organisation ;
  • Travaille avec méthode et autonomie ;
  • Fait preuve d’initiative ;
  • Dynamique et capacité d’intégration et d’adaptation ;
  • Démontre une grande capacité de concentration, effectue plusieurs tâches différentes à la fois ;
  • Dispose d’un sens aigu de l’observation ;
  • Capacité à interpréter différents documents juridiques et administratifs ;
  • Compétences démontrées en travail d’équipe ;
  • Capacité à gérer l’information avec tact, diplomatie et discrétion ;
  • Capable de respecter des délais et des exigences strictes ;
  • Volonté d’apprendre et de s’adapter dans un environnement changeant et multidisciplinaire et désir de développer de nouvelles compétences.

Autres connaissances

  • Maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
  • Connaissances fonctionnelles de l’anglais : oral, écrit, lecture ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Maîtrise des logiciels et bases de données de recherche juridique ;
  • Connaissance de JurisÉvolution, un atout.

Caractéristiques de l’emploi

  • Catégorie d’emploi : pratique privée
  • Type d’emploi : temps plein

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Veuillez noter que l’utilisation du genre masculin désigne aussi bien les femmes que les hommes et est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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ADJOINTE
JURIDIQUE EN LITIGE
CIVIL ET COMMERCIAL

Notre Cabinet de professionnels est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour son bureau situé à Longueuil. Le titulaire compte entre 1 et 3 années d’expérience en litige civil et commercial. De plus, il doit se démarquer par son sens de l’autonomie et de l’organisation. Enfin, le titulaire est dynamique et est capable de s’intégrer à une équipe existante composée de près d’une quarantaine de professionnels et d’une équipe de soutien.

Résumé du poste

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et matérielles, l’adjoint(e) juridique est responsable d’assister le professionnel dans la gestion de ses dossiers au quotidien. À ce titre, il sait gérer plusieurs dossiers en même temps tout en maintenant un système de classement efficace et rigoureux. Orienté client, il est souvent un point de contact indispensable et s’assure de répondre aux clients de façon efficace et professionnelle. Il assume la gestion administrative du dossier ainsi que toute autre tâche connexe relevant de sa compétence.

 

Description de poste

Organisation (30%)

  • Participe à la gestion de l’agenda en collaboration avec le professionnel ;
  • Maintien des systèmes de classement de dossiers et de l’information ;
  • Procède à l’inscription des délais des protocoles dans les outils  ;
  • Suivi des dossiers (ex. : vérification et mise à jour de la liste des rappels, suivis aux clients).

Communication (20%)

  • Préparation et envoi de communication écrite ;
  • Conversation téléphonique avec les clients et intervenants ;
  • Coordonne les réunions et conférences.

Travail dans les dossiers (40%)

  • Préparer le mandat et la fiche d’informations pour l’ouverture du dossier ;
  • Ouverture et fermeture de dossiers ;
  • Numérisation des fiches administratives, mandats, etc. ;
  • Entrées de données ;
  • Recherches au Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitifs, registre des faillites, comptes de taxes, etc. ;
  • Effectuer des photocopies ;
  • Imprimer les projets de factures ;
  • Saisir les textes dictés par les professionnels à partir du dictaphone ;
  • Préparation de procédures simples (ex. : réponse à l’assignation, inventaire de pièces, etc.) ;
  • Assembler et notifier des procédures déjà préparées ;
  • Suivi des dossiers auprès des greffes des divers palais de justice ;
  • Réserver les services de divers professionnels (huissiers, sténographes, experts, etc.) ;
  • Assembler des pièces et cahiers d’autorités.

 Tâches administratives (10%)

  • Effectuer les rapports de dépense des professionnels ;
  • Commander des repas/traiteurs pour les rencontres.

Formation et expérience

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat (DEP) ou dans tout autre domaine pertinent ;
  • Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente.

Compétences

  • Fait preuve de rigueur et a le sens de l’organisation ;
  • Travaille avec méthode et autonomie ;
  • Fait preuve d’initiative ;
  • Dynamique et capacité d’intégration et d’adaptation ;
  • Démontre une grande capacité de concentration, effectue plusieurs tâches différentes à la fois ;
  • Dispose d’un sens aigu de l’observation ;
  • Capacité à interpréter différents documents juridiques et administratifs ;
  • Compétences démontrées en travail d’équipe ;
  • Capacité à gérer l’information avec tact, diplomatie et discrétion ;
  • Capable de respecter des délais et des exigences strictes ;
  • Volonté d’apprendre et de s’adapter dans un environnement changeant et multidisciplinaire et désir de développer de nouvelles compétences.

Autres connaissances

  • Maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
  • Connaissances fonctionnelles de l’anglais : oral, écrit, lecture ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissance de JurisÉvolution, un atout ;

Caractéristiques de l’emploi

  • Catégorie d’emploi : pratique privée
  • Type d’emploi : temps plein

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Veuillez noter que l’utilisation du genre masculin désigne aussi bien les femmes que les hommes et est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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COMMIS
DE BUREAU

Notre Cabinet de professionnels est à la recherche d’un(e) commis de bureau pour son bureau situé à Longueuil. Le titulaire compte entre 3 et 5 années d’expérience en litige civil et commercial. De plus, il doit se démarquer par son sens de l’autonomie et de l’organisation. Enfin, le titulaire est dynamique et est capable de s’intégrer à une équipe existante composée de près d’une quarantaine de professionnels et d’une équipe de soutien.

Résumé du poste

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et matérielles, le commis de bureau est responsable d’assister les employés de soutien dans diverses tâches administratives. À ce titre, il sait gérer plusieurs tâches en même temps tout en maintenant un système de classement efficace et rigoureux. Orienté client, il doit souvent interagir avec ceux-ci de façon efficace et professionnelle. Il assume un rôle de soutien ainsi que toute autre tâche connexe relevant de sa compétence.

 

Description de poste

Organisation (10%)

  • Maintien des systèmes de classement de dossiers et de l’information ;

Communication (10%)

  • Interactions diverses avec les clients, employés de soutien et professionnels du cabinet ;

Travail dans les dossiers (80%)

  • Ouverture et fermeture de dossiers ;
  • Numérisation des fiches administratives, mandats, etc. ;
  • Remplacement et soutien à la réception ;
  • Aide au département de comptabilité ;
  • Commandes sur Réso Gestion et en assurer le suivi ;
  • Numérisation, impression, et mise à jour de la liste des livres des minutes ;
  • Procéder à diverses entrées de données ;
  • Effectuer des photocopies, assembler et boudiner.

Formation et expérience

  • Détenir un diplôme d’étude secondaire ou dans tout autre domaine pertinent ;
  • Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente.

Compétences

  • Faire preuve de rigueur, sens de l’organisation ;
  • Travaille avec méthode et autonomie ;
  • Compétences démontrées en travail d’équipe ;
  • Sens de l’initiative. Responsabilités ;
  • Démontre une grande capacité de concentration, effectue plusieurs tâches différentes à la fois ;
  • Dispose d’un sens aigu de l’observation ;
  • Capacité à interpréter différents documents administratifs ;
  • Capacité à gérer l’information avec tact, diplomatie et discrétion ;
  • Capable de respecter des délais et des exigences strictes ;
  • Volonté d’apprendre et de s’adapter dans un environnement changeant et désir de développer de nouvelles compétences.

Autres connaissances

  • Maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
  • Connaissances fonctionnelles de l’anglais : oral, écrit, lecture ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissance de JurisÉvolution, un atout ;
  • Expérience dans le domaine juridique, un atout.

Caractéristiques de l’emploi

  • Catégorie d’emploi : pratique privée
  • Type d’emploi : temps plein

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Veuillez noter que l’utilisation du genre masculin désigne aussi bien les femmes que les hommes et est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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